＜新卒採用の初任給＞
正社員：16～18万円（基本給＋手当）
＜中途採用1年目の月給＞
正社員：16～18万円（基本給＋手当）
サービス提供責任者：16～20万円（基本給＋手当）
管理者：16～22万円（基本給＋手当）
＜モデル収入1＞
「残業せずに休日もしっかり休みたいワークライフバランスを重視するAさん」
基本給：16万円
職務手当：1万円
処遇改善手当：1万円
役職手当：2万円
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月給：20万円 / 年収：240万円
＜モデル収入2＞
「仕事の日はガッツリ働いて休日はしっかり休みたいBさん」
基本給：16万円
職務手当：1万円
処遇改善手当：6万円
役職手当：4万円
（残業45h含む）
——————
月給：27万円 / 年収：324万円
＜モデル収入3＞
「とにかくガッツリ働いてしっかり稼ぎたいCさん」
基本給：17万円
職務手当：6万円
処遇改善手当：10万円
役職手当：4万円
（残業45hと本人希望による休日出勤含む）
——————
月給：37万円 / 年収：444万円
1.処遇改善手当
1～10万円（実績による）
2.役職手当
2万円（サービス提供責任者）
4万円（管理者）
年1回 平均1,000円（月給ベース）
4週6休制（シフトによる）
年間休日105日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
| 社会保険 | 健康保険 | 加入（会社と従業員が折半で負担） |
| 厚生年金保険 | 加入（会社と従業員が折半で負担） | |
| 介護保険 | 加入（会社と従業員が折半で負担） | |
| 労働保険 | 雇用保険 | 加入（会社が2/3、従業員が1/3を負担） |
| 労災保険 | 加入（会社が全額負担） |
| 通勤 | 交通費支給 公共交通機関の実費を支給します。車・バイクでの出勤は通勤距離1kmあたり20円を支給します。 |
| 住宅 | 社有社宅 敷金礼金なしで入居可能です。家賃はその物件の金額をお支払いそのままいただきます。 |
| 健康・医療 | 健康診断 年1回の健康診断を実施しています。 |
| 人間ドック 35歳以上の方は年1回人間ドック（胃カメラも）を実施しています。 |
|
| 自己啓発 | 資格取得支援、受験料補助 必要な資格については全額会社が負担します。 |
| 業務・職場環境 | 携帯電話支給（貸与） ガラケーを支給しています。 |
| その他 | 原付自転車を貸し出しします。（免許がある方） |